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A segurança e saúde no trabalho é um assunto em pauta nas organizações que zelam pelo cuidado e o bem-estar de seus colaboradores.
Sabemos que o cenário atual no Brasil relata impactos diretamente ao rendimento e produtividade do indivíduo quando este, não está em conformidade com a sua saúde mental.
Discutir boas práticas e iniciativas para o autocuidado, qualidade de vida e gestão emocional deve ser um papel da organização que zela por um ambiente saudável. Logo, podemos estruturar propostas que envolvam:
O objetivo destas soluções é buscar um clima organizacional saudável, acolher colaboradores em transições emocionais e favorecer para um melhor desempenho e aprimoramento das relações.